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人事无忧
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评分情况
3.4
分
50点评
2.1
分
8点评
产品介绍 壹人事是中国领先的在线企业人事服务平台。北京易企保科技是一家人力资源SaaS服务，主打产品为：人事无忧，是一个面向中小企业的、基于基于云端的HR管理平台。 所属公司
杭州捷保有信信息技术有限公司
北京易企保科技有限公司
成立时间
2019年
2015年
融资情况
未融资
Pre-A轮,未披露
人员规模
1001-5000人
11-50人
主要客户规模
中型企业(52%)
小型企业(62%)
主要服务行业
-
-
查看产品详情 查看产品详情 功能 商家功能 商家提供的产品功能信息对比 共有功能
暂无共有功能
差异功能
灵活、安全的功能配置
灵活、安全的功能配置
大咖指点
大咖指点
知识分享
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企业社保代缴
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协同自助平台
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不支持
不支持
价格套餐 花名册套餐E01 ￥8.8 /年 花名册套餐E02 ￥128 /年 花名册套餐E03 ￥228 /年
获取独家报价
-
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客户规模 小型企业 (50人及以下) 46% 62% 中型企业 (51-1000人) 52% 37% 大型企业 (1000人以上) 2% 1% 评分
综合评分
3.4
分
2.1
分
易用性
4.1
分
3.6
分
稳定性
4.2
分
3.7
分
售后服务
4.0
分
3.6
分 点评 有帮助的好评
这次真的不熬夜了
教育/科研
人力资源专员
支持微信群发以及电子签名，而且价格对比其他公司，比较便宜
查看更多 - 有帮助的差评
不念过往，不畏将来！
员工
我感觉都挺好了，不过要是都能在精益求精的优化一下更好！
查看更多
6Lez
批发/零售/贸易
运营
功能没有特别过人之处，很容易被同类产品所取代，能满足企业基本的HR管理需求，但又不是非这款产品不可，所以要想取得有优势的竞争地位，可能需要挖掘一些平台特有的闪光点。对于经验分享服务，其实经验交流信息也没有很全面和及时，体验感也不是很好。
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壹人事是干嘛的
4个回答
壹人事是一家专业的人力资源服务机构，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。其主要服务包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。作为一个专业的人力资源服务机构，壹人事有着丰富的经验和专业的团队，能够为企业提供高效、优质的服务，帮助企业提升人力资源管理水平，提高企业核心竞争力。同时，壹人事也关注员工的职业发展和个人成长，通过为员工提供各种培训和发展机会，激发他们的潜力，提高他们的绩效水平，从而实现企业与员工共同发展的目标。总之，壹人事致力于为企业提供优质的人力资源服务，促进企业健康稳定发展，同时也关注员工的发展和成长，实现企业与员工共赢的局面。
壹人事好用吗
5个回答
壹人事是一款非常好用的人力资源管理软件，它为企业提供了全面的人力资源管理解决方案。该软件具有以下几个优点：
1. 功能齐全：壹人事集成了招聘、入职、员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理等多个模块，涵盖了企业人力资源管理的全过程，可以帮助企业实现全面的人力资源管理。
2. 操作简单：壹人事采用了简洁明了的操作界面和操作流程，用户可以轻松上手并快速掌握软件的使用方法。
3. 数据安全：壹人事采用了先进的数据加密技术和数据备份机制，确保企业的人力资源数据安全可靠。
4. 客户服务：壹人事拥有专业的客户服务团队，为客户提供及时有效的技术支持和咨询服务，能够帮助企业解决各种人力资源管理问题。
总之，壹人事是一款功能齐全、操作简单、数据安全、客户服务优秀的人力资源管理软件，可以帮助企业实现高效的人力资源管理，提高企业的运营效率和竞争力。
壹人事怎么用？
5个回答
壹人事是一款人力资源管理软件，可以帮助企业进行员工档案管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等方面的工作。使用壹人事需要按照以下步骤进行：
1. 注册账号：首先需要在壹人事官网上注册一个账号，并选择需要的套餐。
2. 建立组织架构：登陆后，在系统中建立公司的组织架构，包括部门、岗位、职务等信息。
3. 添加员工档案：按照组织架构的设置，添加员工的基本信息和合同信息，以便后续的管理。
4. 进行招聘管理：可以发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
5. 进行考勤管理：可通过打卡机、手机APP等方式收集员工的考勤数据，并进行统计分析。
6. 进行绩效管理：可以设定绩效考核指标、制定绩效评估方案，并进行绩效评估。
7. 进行薪酬管理：可以设定薪资结构、制定薪资政策，并进行薪资核算和发放。
8. 其他功能：还可以进行培训管理、福利管理、员工关系管理等工作。
总之，使用壹人事需要根据企业的具体情况进行设置和操作，以达到更好的管理效果。
查看全部问答
人事无忧有什么功能？
4个回答
人事无忧是一款综合人事管理软件，其主要功能包括招聘管理、员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理等多个方面。
首先，招聘管理方面，人事无忧可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试，以及跟踪招聘进度等。通过这些功能，企业可以更加高效地进行招聘工作，减少人力资源管理的成本和难度。
其次，员工档案管理方面，人事无忧可以帮助企业建立员工档案，包括个人信息、工作经历、培训记录等，通过电子化的方式管理员工档案，可以提高信息的安全性和可靠性，并且方便了企业对员工档案的查看和管理。
第三，薪资福利管理方面，人事无忧可以帮助企业管理员工的薪资和福利，包括工资计算、社保公积金管理、税务管理等。通过这些功能，企业可以更加准确地计算员工工资和相关费用，并且确保符合相关法规和政策。
第四，考勤管理方面，人事无忧可以帮助企业管理员工的考勤记录，包括打卡记录、请假记录等。通过这些功能，企业可以更加准确地记录员工的工作时间和考勤情况，并且便于企业对员工出勤情况进行统计和分析。
最后，绩效管理方面，人事无忧可以帮助企业管理员工的绩效情况，包括设定绩效目标、评估绩效水平、制定奖惩措施等。通过这些功能，企业可以更加科学地评估员工的工作表现，并且激励员工的积极性和创造性。
总之，人事无忧是一款功能全面、易于使用的人事管理软件，可以帮助企业提高人力资源管理的效率和质量，从而更好地实现企业的发展目标。
人事无忧怎么收费？人事无忧价格是多少？
4个回答
人事无忧是一家专业的人力资源服务公司，提供一系列的人力资源解决方案，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展、劳动法务等服务。其收费模式主要有以下几种：
1.按需付费：客户根据需要选择服务内容，按照合同约定的价格进行付费。
2.项目付费：针对特定的项目，双方签订合同并按照合同约定的进度和标准进行付费。
3.增值服务：除基本服务外，客户可以选择增值服务，例如员工调查、组织评估等，收费标准另行商议。
人事无忧的收费标准因服务内容、服务方式、服务范围等因素而异，具体价格需要根据个人或企业的实际需求来确定。在选择人事无忧服务时，建议客户先与其商务人员联系，了解详细的服务内容和收费标准，再进行选择。
人事无忧是什么？人事无忧怎么样？
4个回答
人事无忧是一家专业的人力资源服务公司，提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。公司服务团队由经验丰富的人力资源专家组成，能够为企业提供个性化、专业化的服务。
人事无忧的服务质量得到了客户的高度评价，服务范围涵盖各类企业，包括国有企业、外资企业、民营企业等。公司注重员工的培训和发展，不断提升服务水平，为客户提供更优质的服务。
在当前激烈的市场竞争中，企业需要专业的人力资源服务来帮助其提升核心竞争力。人事无忧作为一家专业的人力资源服务公司，能够帮助企业解决人力资源方面的难题，提高员工的工作效率和企业的综合实力。
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